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招贤纳士

荣誉来源于坚持

Honor comes from persistence


把握时代机遇

海外就业项目分销

一、分销代理获利政策

当前无共享不经济的时代,山东龙8国际全面整合了引流技术、分销模式、分享经济三大模式,紧密结合手机移动端,旨在打造全国第一个海外就业绿色生态微商圈,无需投资、无需售后、更是无需管理,所有流程由公司一手承包,只需动动手指做推广,每个人都能成为利润的分配者,直接参与到利润的分配中来!

不要把自己永远当做消费者,从现在开始我们就是你最好的伙伴!
【一】如何赚钱
第一步 申请成为公司会员(进入公众号-海外就业-申请会员);

第二步 进入【个人中心】【我的特权】申请成为推广员(需要经公司审核)把属于自己二维码图片(进入公众号-合作推广-推广码)分享给微信好友,并可以在个人中心开设【我的微店】推广;
第三步 从您转发二维码图片进入公司海外就业项目商城的好友,系统将自动锁定成为您的客户,他们在公司通过任何项目出国,或在积分商城中购买任何商品,您都可以获得分销佣金;
第四步 您可以在个人中心查看【我的团队】,好友付款后佣金方可提现。非常有意思的是,经过您转发分享后会带有独有的推荐码,您的好友访问之后,系统会自动检测并自动绑定他们为您的下线分销商,就算他们直接加了我们的微信与公众号,也不会影响您是他们上线的关系。他们只要下单或者销售成功,您都可以分得佣金,再也不用担心您的客户找不到东家啦。

【二】佣金升级(当前升级条件较低,良机请勿错过)
第五步 您如果成功介绍公司海外就业项目两名人员出境(包括您本人成功出境),即可申请成为公司店铺股东(海外就业商城-【合伙入口】或【个人中心】【我的特权】申请成为店铺),享有推广佣金以外的店铺股东佣金。

第六步 您如果成功介绍公司海外就业项目三名人员出境(包括您本人成功出境),即可申请成为公司区域股东(海外就业商城-【合伙入口】或【个人中心】【我的特权】申请成为区域商),享有推广佣金以外的店铺股东佣金。

佣 金 名 称

升级条件(累计)

分配额度系数

备 注

推广

佣金

一级

系统自动分配,无需满足业绩条件

0.5

无二级三级为1,具体数额每单另议

二级

0.3

三级

0.2

店铺股东

代理

2单2人

0.4

总系数为推广佣金的10%。完成订单,自动升级,非推广佣金三级之限,无限级别

渠道

10单10人

0.3

伙伴

20单20人

0.2

战略

30单30人

0.1

区域代理

无限区

3单3人

0.29

总系数为推广佣金的10%。完成订单,自动升级,非推广佣金三级之限,无限级别

县代

30单30人

0.32

市代

50单50人

0.26

省代

100单100人

0.13

二、分销代理获利模式

分销推广模式-推广佣金

)、大家要明白分销是什么:

比如您感觉山东龙8国际公司的项目不错,想推广赚钱,可以向通过公司公众号申请推广,公司同意了,您就是我们公司的项目推广专员,会获得自动生成的一个专属的二维码,当您把二维码发给朋友或者发到朋友圈,如果有人扫描了,那么会自动建立上下级关系。分享出去有人通过您的二维码报名我们的项目成功,那您就有佣金,当然了,您下面的人也可以申请推广,那他们就是您的下级,他推广出去有人也报名出国了,那您和他都有佣金,下面的人还可以推广,如果又有人报名出国,那么一二三这三级都有佣金。

)、大家会有疑惑,那么他们的等级如何界定:

咱们的分销系统的基本原则:谁让客户成成交,谁就是一级推广员,他拿到的是一级佣金,一级推广员功劳是最大的,所以一级推广员佣金比例都是最高的。二级推广员就是一级推广员的上级,三级推广员就是二级推广员的上级,一级推广员的上上级。比如A申请推广员,BA的二维码申请推广员,C扫描B的二维码申请推广员,D扫描C的二维码购买产品了,那么C就是第一级,B是第二级,A是第三级,如果C购买了,那B就是第一级,A就是第二级。咱们是三级佣金制,所以超出三级的会自动没有佣金,如果是E购买了,那么BCD有佣金,A就没有了,因为他超出三级了。请永远记住,谁让客户购买了,谁就是第一级。

咱们还有个推广员复购模式,推广员自己本身出国也是有佣金的,按照咱们分销的基本原则:谁让客户购买了,谁就是第一级。推广员自己本身购买了,他既是消费者,又是推广员,因为他推广出去让自己缴纳费用出国了,那么他就是第一级的,他的上级是第二级。举例:A推荐给BB推荐给CC申请成为推广员了,那么这时候C购买了,C就是第一级推广员,B是第二级,A是第三级。

三)、每一级的推广员佣金是如何计算的:

分销推广佣金是以最终成交价格(也就是最终付款的金额)为基础计算的。每个订单都有计算出来的总推广佣金,给推广员们按比例分配,比如推广佣金也就是返利10000,比例为一级0.5,二级0.3,三级0.2那么一级可以获得10000*50%=5000元,二级可以获得10000*30%=3000元,三级可以获得10000*20%=2000元。有些合作伙伴会问,如果只有两级或者一级推广员,那怎么办?如果是这样的,就不需要分出去那么多佣金嘛,推广员就自己全部赚到了,没有二级三级就是10000,有二级没有三级就是7000

区域代理模式-区域佣金

一)、什么是区域代理:

顾名思义划分不同的区域给相应的代理权限,以省、市、区三个层级依次划分省级代理、市级代理、区(县)代理。区域代理是以分销为基础的,也就是说若要成为某一等级区域代理,首先他要是推广员,推广员成为区域代理需要达到我司设定的条件(如:订单数量或者直接推广人员)。成为相应级别的区域代理,那么所有这个区域的项目成交订单(以身份证地址为准)他都可以得到相应比例的佣金。

二)、区域代理的级别是如何界定的

区域代理都是有推广员发展而来的,实际上区域代理根据佣金系数不同有四个类别,省级代理、市级代理、区(县)级代理、无限区代理,省级代理>市级代理>区(县)级代理,省、市、区三级代理这个大家只从字面意思就明白,那么那个无限区是什么意思?无限区是指不分区域的意思,也就是不在省、市、区三个区域内的,另外划分出来的一个类别,但是他又和省、市、区三个类别的代理共同分享佣金。无限区代理的产生:当推广者的直接下线出国项目缴费满足我司的要求,那么这个推广员就可以获得这个无限区代理的相应比例佣金,注意:是直接下级消费,并且要满足我司设定的最小项目缴费金额值,二者缺一不可。

三)、区域代理的佣金怎么产生:

区域代理和分销推广员是共同分享三级分佣里面的总佣金,首先要先算区域代理们和推广员们各自应该分的总佣金。比如我们在三级分销里面设置总佣金是10000,假如区域代理的区域佣金比例是0.1,那么区域代理们总共可以获得10000*0.1=1000元。

省级比例是0.13 那么他应得佣金:10000*0.1*0.13=130

市级比例是0.26 那么他应得佣金:10000*0.1*0.26=260

区(县)比例是0.32 那么他应得佣金:10000*0.1*0.32=320

无限级比例是:0.29 那么他应得佣金:10000*0.1*0.29=290

推广员们可以获得10000*1-0.1=9000元。

一级推广员比例是0.5 那么他应得佣金:10000*1-0.1*0.5=4500

二级推广员比例是0.3 那么他应得佣金:10000*1-0.1*0.3=2700

三级推广员比例是0.2 那么他应得佣金:10000*1-0.1*0.2=1800

还按照上面的消费及比例设定,无限级缴费10000元成功出境,假如一个推广员他已经升级成为市级代理了,那么通过这一笔交易,他总共可以得到:

市级代理佣金:10000*0.1*0.26=260

无限级代理佣金:10000*0.1*0.29=290

一级推广员佣金:10000*1-0.1*0.5=4500

4500+290+260=5050

四)、其他说明:

区域代理是以出国劳务人员身份证地址为导向,然后划分应得佣金,比如地址是河南省濮阳市濮阳县某镇,那么他的推广员可以获得分销佣金,濮阳的县代理、市级代理、河南的省代理都可以获得相应级别的区域代理佣金,如果第二次出国地址户口改为江苏省扬州市江都区某镇,那么他的推广员依然可以获得佣金,但是这时候就变成:江都的区代理、扬州的市代理、江苏的省代理他们获得相应级别的区域代理佣金,和河南省濮阳市濮阳县的各级代理就没有关系了。为什么要这样?因为只有这样才可以满足线上商城与线下门店的利益共同,让商家不再纠结线上线下利益冲突,同时,这样明确而有序的区域管理的管理模式还可以让合作伙伴更信任。

虚拟店铺分红模式-店铺股东佣金

虚拟店铺分红:商家将一定比例的佣金用于奖励业绩突出的推广者开始虚拟店铺(也可结合实际门店,经申请可在公司公众号展示门店地址),公司将开设店铺者视为公司业绩股东,并根据推广者的业绩评定相应股东等级,分配其团队业绩红利,使得大家可以额外获得店铺佣金。

一)、股东分红等级设置:战略股东>伙伴股东>渠道股东>代理股东

二)、股东分红等级如何产生:首先要是推广员,然后才有资格升级,推广员自己必须完成设定的订单和缴费金额值以上,然后在个人中心里面点击升级就会成为股东分红等级,代理股东若要升级成渠道股东需要满足一定的条件,比如:1.直接推广人数 2.团队推广人数 3.团队推广金额,三种条件满足任意一种或者同时满足12或者同时满足13组合条件,这个根据情况设定,渠道股东升级成伙伴股东和战略股东代理的条件也是可以这么设定。

)、股东分红佣金计算:

股东分红和分销推广员是共同分享三级分佣里面的总佣金,首先要先算股东分红和推广员们各自应该分的总佣金。

比如我们在三级分销里面设置总佣金是10000,假如股东的佣金比例是0.1,那么股东们总共可以获得10000*0.1=1000元。股东分红各等级佣金比例需要遵守从上而下依次递减的原则,比如战略股东(0.1)、伙伴股东(0.2)、渠道股东(0.3)、代理股东(0.4)假如现在有个粉丝通过代理股东推广下单10000元的项目(各级佣金比例按照以上设定),那么各级股东分红应得佣金如下计算:

代理股东:10000*0.1*0.4=400

渠道股东:10000*0.1*0.3=300

伙伴股东:10000*0.1*0.2=200

战略股东:10000*0.1*0.1=100

同理,如果是通过渠道股东下的订单,那么佣金应如下计算:

渠道股东:10000*0.1*0.7=700

伙伴股东:10000*0.1*0.2=200

战略股东:10000*0.1*0.1=100

还是按照上面的设置,假设各级推广员的佣金比例设置如下,那么他们应该获得佣金为:

推广员们可以获得10000*1-0.1=9000元。

一级推广员比例是0.5 那么他应得佣金:10000*1-0.1*0.5=4500

二级推广员比例是0.3 那么他应得佣金:10000*1-0.1*0.3=2700

三级推广员比例是0.2 那么他应得佣金:10000*1-0.1*0.2=1800

)、其他说明:

1.推广员升级成为股东分红任意等级,他的推广员身份不会消失,这时候他可以获得两份佣金:推广员佣金和股东分红佣金

2.推广员佣金最多只有三级,但是股东分红可以拿到无限级别的佣金,比如代理股东A推荐给BB推荐给CC推荐给D…….一直这样无限推荐下去,不管到多少级,只要有人购买,那么代理股东A就可以获得代理股东等级的股东分红佣金,同样,代理股东上面的渠道股东、伙伴股东、战略股东也都可以获得相应的佣金比例。

3.假如渠道股东A下面的代理股东B推广达到了升级成渠道股东的条件,但是渠道股东A没有达到升级成伙伴股东的条件,那么这时候AB都同为渠道股东,B推广出去的订单数量及金额会给A增加推广效果(也就是业绩),但是这时候B就拿渠道股东的佣金了,A就拿不到了,他们同属于伙伴股东代理的下级。其他等级若有这种情况,同样使用此原则。

5.推广员成为股东有没有可能?

答:有可能并且还要首先把门槛降低,让推广员能更快体验股东分红的奖励;其次,可为平台筛选优质推广员,后期可进行精准培训。

6.为什么股东升级条件主要是直推和团队,而不是看消费满多少钱?

答:首先,公司提供让大家通过自己的营销 努力,享有平台股东分红的奖励;其次,股东分红需要的是团队价值,享受终身绑定的团队业绩分红。