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出国知识

对外投资合作在外人员知识手册

第一部分  对外投资合作基本知识

一、什么是对外投资

对外投资,是指在我国依法设立的企业(以下简称企业)通过新设、并购等方式在境外设立非金融企业或取得既有非金融企业的所有权、控制权、经营管理权等权益的行为。简单地说,就是中国企业在境外投资办厂、并购等经济活动。

二、什么是对外承包工程

对外承包工程,是指中国企业或者其他单位承包境外建设工程项目的活动。比如,中国企业在国外承揽建设的公路、铁路、桥梁、房屋、电站等基础设施及其它领域的项目。

三、什么是对外劳务合作

对外劳务合作,是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构〔以下统称国外雇主)工作的经营性活动。

根据2012年国务院颁布的《对外劳务合作管理条例》,从事对外劳务合作,应当依法取得对外劳务合作经营资格,并缴存不低于300万元人民币的对外劳务合作风险处置备用金。国外的企业、机构或者个人不得直接在中国境内招收劳务人员赴国外工作。未依法取得对外劳务合作经营资格,从事对外劳务合作的属于非法外派劳务,工商行政管理部门可依照《无照经营查处取缔办法》的规定查处取缔;构成犯罪的,依法追究刑事责任。任何单位和个人不得以商务、旅游、留学等名义组织劳务人员赴国外工作。

四、对外投资合作相关法律

中华人民共和国《对外劳务合作管理条例》(以下简称《条例》)、《对外承包工程管理条例》及相关对外投资管理规定共同构成了我国对外投资合作的法律政策管理制度体系。任何开展对外劳务合作、承包工程、对外投资的企业必须严格按照国家颁布的相关法律规定开展业务。

五、对外投资合作在外人员

我国对外投资企业、对外承包工程企业、对外劳务合作企业派往其他国家或地区工作的人员统称为对外投资合作在外人员。通常,对外投资企业、对外承包工程企业向其境外企业或项目派遣所需人员,习惯上称为外派人员。通过对外劳务合作企业派出的劳务人员称为外派劳务人员。

目前,我市对外投资合作在外人员约2.3万人,传统的劳动密集型产业所占比重较大,主要集中在建筑业、制造业、交通运揄业和农林牧渔业等行业。

第二部分  对外劳务合作常识

一、对外劳务基本程序

【特别提示】

《条例》规定,对外劳务合作企业(以下简称“外派企业”)应与国外雇主签订《劳务合作合同》,该合同是企业间合作合同;与劳务人员签订《服务合同》或者《劳动合同》;协助劳务人员与国外雇主签订《劳动合同》或《雇佣合同》。

问:对外劳务合作的流程是什么?

:对外劳务合作的具体步骤是:

第一步,对外劳务合作企业与国外雇主签订《劳务合作合同》;

第二步,对外劳务合作企业通过对外劳务合作服务平台或直接招收劳务人员,组织劳务人员体检并参加培训和考试;

第三步,对外劳务合作企业与劳务人员签订《服务合同》或者《劳动合同》(注:劳务人员系派遣企业职工时须签署《劳动合同》);

第四步,对外劳务合作企业向有关商务主管部门报备合同和劳务人员名单;

第五步,协助劳务人员办理出境手续,安排随行人员,协助劳务人员与国外雇主签订《雇佣合同》,

第六步,劳务人员完成合同后组织回国。

二、外派劳务信息

【特别提示】

一些非法中介利用部分劳务人员急欲出国的心理,虚构项目信息,刊登和散布虚假广告,给上当受骗的劳务人员造成极大的经济损失和精神伤害,严重地干扰和破坏了我国对外劳务合作的正常经营秩序,对此您要保持高度警惕,特别要注意认真甄别各类媒体上的各种出国务工招聘信息。

1、对外劳务合作服务平台(下称服务平台)。服务平台是指县级及县级以上地方人民政府组织建立的为对外劳务合作企业和劳务人员无偿提供对接服务的政府公共机构。

2、对外劳务合作企业。指依法取得对外劳务合作经营资格从事对外劳务合作业务的企业。

3、对外工程承包企业。指收到国际承包工程中标文件或签署项目商务合同后在省级商务部门指定银行缴存300万元人民币备用金的工程承包企业。

您可通过商务主管部门、服务平台获得出国(境)务工招聘信息及外派企业信息,并到服务平台现场或外派企业现场进行填表报名,报名后您的个人信息将录入到人才信息库,各外派企业将根据岗位需要在人才信息库择优录取合适人员外派出国(境)务工。目前我市已建成的服务平台有10家,已获得对外劳务合作经营资格的外派企业有4家。您可通过济宁市商务主管部门网站,了解查询有关服务平台和外派企业的情况。电话:0537-2311503

三、外派劳务报名、体检

【特别提示】

按照我国规定不允许离境的人员,以及按照劳务输入国规定不允许入境的人员,不能出国务工;想要出国的劳务人员不得向外派企业隐瞒本人健康状况等真实信息,不得向外派企业提供虚假资料;出国务工要做好心理准备,有的地方工作条件十分艰苦,有些国家、地区存在一定风险,要谨慎决定。

问:报名前应了解哪些情况?

:报名前,您要重点了解以下情况:

1、要去工作的国家和地区、外派企业和外国雇主的基本情况。

2、将从事的工作内容,技能要求,工作期限,有没有试用期,每月或每周工作天数,每天工作时间。

3、工资待遇:包括基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方式。

问:为什么要如实填报技能状况、健康信息?

答:符合雇主技能要求的技能水平状况及健康的生理和心理条件,对于保障您在国外正常工作十分重要。近年来,个别外派劳务人员因出国前故意向外派企业编造个人的工作经历、隐瞒个人的实际技能水平,隐瞒本人和家族精神病、慢性病史,无法适应和胜任国外岗位工作,被雇主或者外派企业提前解除合同的案例时有发生。为避免此类纠纷事后给您和家人带来的影响和损失,请务必根据自己的实际情况选择出国务工。

四、外派劳务培训

【特别提示】

劳务人员应当接受培训,掌握赴国(境)外工作所需的相关技能和知识,适应国(境)外工作岗位要求以及安全防范的能力。

问:为什么要参加培训?

答:培训将帮助您进一步了解有关国家的情况,了解您出国工作的基本权力和义务,帮助您更快适应国外工作环境,并提高您的工作技能。您只有参加培训并考试合格后,才能取得《外派劳务人员培训合格证书》。没有获得《外派劳务人员培训合格证书》的人员就不能被派往国(境)外务工。

《条例》规定,对外劳务合作企业应安排劳务人员接受赴国(境)外工作所需的职业技能、安全防范知识、外语以及用工项目所在国家或者地区相关法律、宗教信仰、风俗习惯等知识的培训;未安排劳务人员接受培训的,不得组织劳务人员赴国(境)外工作。

问:如何更好地为国外雇主工作?

答:国外雇主聘用劳务人员的成本手续要比国内雇人高得多,国外雇主费尽心机不惜成本跨国招聘,就为了招到一个合适的,能为他带来效益的人。因此劳务人员应了解雇主看重什么、需要什么,有针对性做好功课,才能脱颖而出获得雇主认可。

1、积极主动的工作态度。

几乎大多受中国传统教育的劳务人员工作都比较被动,往往认为我来干活,老板出钱天经地义,殊不知你为老板赚钱,老板才能挣钱,老板挣到钱才能给你钱。所以在国外工作时一定更要积极主动,因此我们不仅干活,而且还要有一定的目标并且要有达到目标要干就要干好的动机,做事请要充满激情和动力。

2、抢占先机的工作表现。

国外雇主一是一般不习惯我们中国传统的谦虚,二是人人都受“第一印象”影响。虽然这些第一印象并非总是正确的,但却是最鲜明、最牢固的,并且决定着以后双方交往的进展。如果一个人在认识初期时给人留下良好的印象,那么人们就愿意和他接近,彼此也能较快地取得相互了解,并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释。反之,对于一个刚刚见面就引起对方反感的人,即使你日后采取各种补救措施,人们可能也会对你逐步冷淡,在极端的情况下,甚至会在心理上和实际行为中与你产生对抗状态,处处对你感到不满意。因此,我们到国外刚刚工作时的工作积极的强烈的工作表现尤其重要。

3、扎实上进的专业技能。

对于雇主的工作内容和对这个工作的技能要求,在出国前要尽可能的熟悉了解,争取到工作岗位中通过努力学习尽快上手并能逐渐独挡一面。国外的薪资待遇的发放和国内有区别,一是雇主聘用您就是按熟练工种向所在国政府申报的,二是您的薪资待遇也是按照熟练工种按照该国的规定发放的。如果的技术不够熟练,雇主可能也必须按照有关法律规定给您发放薪酬,但你的工效由于技术不熟练可能只有其他熟练工的一部分。试想,按照您的工效水平给您发放薪水显然你也不会愿意。

4、良好有效的沟通能力。

任何活动,包括学习和生活,工作都无法回避语言的沟通。如果沟通不充分,或者缺乏沟通技巧和能力,不能有效的表达自己的想法,很多问题自己势必无法解决,无法让别人获悉你真正的想法导致许多误会产生。所以劳务人员不要害怕与人沟通,要不断学习沟通方法,要不断提高和强化自己的语言应用能力,不断去锻炼,去提高。

五、外派劳务收费

【特别提示】

《条例》规定,外派企业向与其订立服务合同的劳务人员收取服务费,应当符合国务院价格主管部门会同国务院商务主管部门制定的有关规定。目前,商务部正在会同有关部门制订新的收费办法,在此办法出台之前仍按照现行规定执行,也请广大劳务人员注意政策调整变化。

请您务必注意,缴纳各种费用一定要索取收费凭证,并核实收费单位的经营资格,妥善保存好相关票据,作为发生纠纷时,解决和处理问题的依据。同时注意不要向非法中介或个人缴纳费用。服务平台是政府机构,提供的是无偿服务,一般不会向您收费。

问:外派劳务需要缴纳哪些费用,具体收费标准是什么?

答:收费项目及标准如下:

1、国家允许外派劳务公司按照规定向劳务人员收取服务费。服务费是对外劳务合作企业为您出国(境)提供组织、服务和境外管理而收取的费用。对外劳务合作企业不得向与其订立劳动合同的劳务人员收取服务费。

2、办理出国手续时,您应按国家规定标准向有关方面交纳体检费、培训费、护照费、签证费、合同公证费。这些费用需要您个人承担,并不再退还。一般情况下,您在办理出国(境)务工事宜期间所发生的国内差旅费也需要自己承担。

3、往返机票费用应按有关合同规定执行。有的可能是雇主提供,有的可能需要自己承担,依据不同情况而定。

4、您不必交纳出国务工的履约保证金、押金或提供财产担保,但可以按照外派劳务公司要求投保履约保证保险。

六、外派劳务合同

【特别提示】

不要与不法中介或个人签订合同。合同是您与外派劳务公司、雇主之间构成民事法律关系的重要依据,您要妥善保管好合同文本。一旦发生纠纷,它将是保护您自身合法权益的重要法律依据。

问:出国务工应签订哪些合同?

答:出国务工时,您要分别与对外劳务合作企业和外方雇主签订合同。与对外劳务合作企业签订的合同叫做《服务合同》,与外方雇主签订的合同叫做《雇佣合同》,《雇佣合同》的内容要和对外劳务合作企业与外方雇主签订的《劳务合作合同》的内容基本一致。

问:签订合同需要注意什么?

答:《服务合同》应当包括以下事项:

1、劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假;

2、合同期限;

3、劳务人员的劳动报酬及其支付方式;

4、劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护;

5、劳务人员的福利待遇和生活条件;

6、劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理;

7、劳务人员人身意外伤害保险的购买;

8、因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿;

9、发生突发事件对劳务人员的协助、救助;

10、违约责任。

七、外派劳务出境相关手续

【特别提示】

您在出国(境)前,外派企业将为您办好在国(境)外的合法出入境和工作的相关手续,特别提醒你不能持商务、旅游等签证出境,避免被国外移民当局遣返的风险。

问:出国(境)手续包括哪些?如何办理?

答:出国(境)手续包括国(境)内手续和国(境)外手续。国(境)内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证、健康证等。去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在申请办理入境手续前先办理个人资料的公证。这些手续一般由外派企业统一办理;国(境)外手续包括指标配额、入境许可、工作准证等,由国外雇主负责。

问:为什么不能持旅游、商务等签证出国务工?

答:旅游签证是某国使馆在您护照上签发的准许您去该国旅游的入境许可;商务签证是某国使馆在您护照上签发的准许您去该国开展商务活动的入境许可;工作签证是某国使馆准许您去该国工作而在您护照上签发的入境许可。如果您持旅游或商务签证到某国家务工,属于未经该国政府批准而在该国非法工作的违法行为,有可能受到罚款、扣押和遣返的惩处。

第三部分  维护合法权益知识

一、选择正规渠道到国外务工

【特别提示】

按照国家相关法律规定,对外劳务合作、对外承包工程、对外投资合作企业可根据各自项目所需,向海外分别派遣各类人员。目前,对外劳务合作企业是实现出国务工愿望的主要渠道。出国务工要通过合法渠道,选择具有对外劳务合作经营资格的企业办理,并与之签订《服务合同》。如选择对外承包工程企业和对外投资合作企业出国务工,要与之签署《劳动合同》并要求企业为自己办理参加企业所在地社保手续。不要听信非法劳务中介的虚假宣传,防止上当受骗。这样,你的合法权益才能得到切实维护。

问:为什么会上当受骗?

答:一、不走正规渠道误信“熟人”入陷阱。大量劳务人员在出国务工前缺乏对正规渠道和“黑中介”的鉴别能力,许多上当受骗者不信任国家政府,不信任向国家缴存了300万备用金的外派企业,却相信所谓的“熟人”“朋友”包括经过精心编撰的广告而误入“黑中介”心怀叵测层层设套的陷阱。有的出国了,无劳可务,无钱可赚;有的甚至交了钱,国门未出即遭蒙骗。

二、不懂行情轻信“巧语”进火坑。正规渠道必须获得对方国家的指标配额,外派程序多,选派严,出国务工要受到很多条件限制,比如自身技能是否符合项目的要求,出国前要进行语言、劳动技能、相关国别法律、风俗、礼仪安全等方面的培训,并需要通过面试考试合格,对招录人员有严格的年龄、技能、身体条件方面的要求等等,往往周期较长,要求更高。许多“黑中介”掌握了那些没有什么技能有急欲出国的劳务人员的心理,往往以“走得快、不用考;没技术要求、想去就能去;工资特高、福利奇好”等等诱骗劳务人员上当。这些劳务人员由于不懂市场行情,也不了解“黑中介”在社会上的种种劣迹,受假象蒙蔽,对其欺骗性及可能对自身造成的伤害更加缺乏认识,往往轻信这些“黑中介”所精心炮制的美景。直到交了费用或者到了国外才发现上当受骗,追悔莫及。因此,切勿相信“黑中介”的花言巧语,更不能对非法中介抱有任何幻想,否则将付出惨痛代价。

三、不解法规盲目跟风铸大错。中国政府乃至国外政府对对外劳务合作业务均明确了一系列的法律法规。一些劳务人员不了解这些政策法规及操作程序,盲目跟风,人云亦云导致未经慎重考察轻易走出国门,从而不能适应国外工作生活,轻者被辞回国,重者权益受损,维权无门。劳务人员要对自身技能、自身条件入手,量力而行,除了考虑自身能力以外,还要考虑是否符合国外岗位的技术要求、是否适应国外的自然环境、风土人情、风俗习惯等等。劳务人员要在与外派企业签订的合同中约定自己的基本待遇、工作性质、风险保障等,外派企业还要协助劳务人员与雇主签订《雇佣合同》,确保劳务人员在国外的权益。

问:非法出国务工具有哪些风险?

答:一些无合法经营资格的企业、单位或者个人受利益驱动,利用劳务人员出国急切的心理、通过虚假承诺、欺骗等手段,或通过为劳务人员办理旅游、留学、商务签证等形式,组织劳务人员出国(境)务工,也不签订相关合同。有的往往向劳务人员收取高额费用,派出后也不进行境外管理,出现问题后又逃避和推卸责任。有的甚至以欺骗手段骗取劳务人人员的信任,有的虚构项目、涉嫌从事犯罪活动,不仅严重干扰了正常的经营秩序,而且造成一些劳务人员在当地无劳可务或工作手续不合法受到当地法律制裁,给劳务人员及其家庭造成重大经济损失和精神伤害。因这些企业个人违法成本极低,出现问题后常常又因证据不足导致劳务人员维权艰难,经济损失基本无法弥补。

问:合法出国务工具有什么好处?

答:《条例》进一步规范了对外劳务合作企业的经营行为,明确了其相应的责任和义务,为通过正规渠道出国务工人员在依法维护自身合法权益方面提供了法律制度上的保障。具有合法经营资质的外派企业,要按照《条例》规定和国家有关对外劳务合作政策,缴存300万备用金;对出国务工人员开展各种适应性的培训,办理合法出国务工手续,履行境外管理职责,向在国(境)外的劳务人员提供服务;按照互利互惠的原则,与国外雇主签署劳务合作合同,在合同中明确劳务人员的工种、工资、福利、劳伴、保险等,通过合同确定有关方面的权利和义务。如果在国外你的合法权益受到侵害,可以通过向商务主管部门投诉,甚至法律诉讼来维护你的权益。

问:如何通过合法渠道出国就业使自己的合法权益得到保障?

答:按照目前国家的政策,您一是可以选择具有国家商务部对外劳务合作经营资格的公司,具备国家资质的公司都向国家缴纳了300万人民币的保证金。当然,如果您在选择具备国家资质的同时,还注意选择成立时间更早的、具有雄厚自有资产的外派劳务企业,注意选择操作历史悠久有良好口碑的项目,您的合法权益一定会得到更多的保障。二是可以选择各级各地政府的外派劳务服务中心(平台)报名出国,切忌通过非法中介报名出国,通过他们报名出国,您所得到的结果就如同通过黄牛买火车票一样,有可能坐上火车,但问题在于也有可能连火车站都进不了,回头再找他已经人去楼空,再也无法挽回损失。通过合法渠道出国,如同到火车站买火车票,随时可以解决问题,永远都有保障。三是尽可能选择成熟的项目,最好能通过该项目已回国的工友详细了解一下项目情况。新国家、新项目一定要慎重。四是尽量选择海外安全措施比较到位的企业和项目,比如按照国内和国外的法律为您投保,甚至提供全世界各地、全险种范围(包括地震海啸核辐射等不可抗力)、全天候24小时超合同期的保险。五是选择具备海外管理服务能力的企业,比如海外设有办事处,海外常驻人员在一旦出现问题的情况下能够第一时间赶到现场,为您解决问题。

二、外派了劳务人员的权利和义务

【特别提示

劳务人员的权利和义务具体体现在与有关方面签订的相关合同中,凡是属于法律意义上的有效合同,是受法律保护的。换言之,签约双方一方违反了合同中确定的权利义务条款,另一方就可以追究对方的违约责任。

问:劳务人员享有哪些基本权利?

答:1、享有对我国对外劳务合作有关法律政策、有关行业规范的知情权。

2、自愿与对外劳务合作企业签订有关合同的权利。

3、自愿与外方雇主签订符合劳务输入国有关法律的《雇佣合同》的权利。

4、了解有关合同条款的主要内容的权利。

5、有权要求对外劳务合作企业出示《对外劳务合作经营资格证书》或企业缴存300万元人民币备用金证明材料及公司《营业执照》。

6、有权向商务主管部门和其他有关部门投诉对外劳务合作企业违反合同约定或者其他侵害劳务人员合法权益的行为,接受投诉的部门应当按照职责依法及时处理,并将处理情况向投诉人反馈。

问:劳务人员应尽哪些义务?

答:1、出国务工前应参加体检、适应性培训和考试,取得培训合格证,办理护照和国际旅行健康检查证明书。

2、遵章守纪、诚实守信。外派劳务人员在外务工期间应遵守雇主单位的规章制度,如若违反合同、违纪违规或违法犯罪,劳务人员须承担相应的法律和经济责任。

3、遵守用工项目所在国或者地区的法律,尊重当地的宗教信仰、风俗习惯和文化传统。不得进行色情、赌博活动。

4、不擅自脱离工作岗位,合同到期后应按期回国,未经许可脱离原岗位,或合同到期后滞留不归等违反我国及所在国相关法律的行为,劳务人员须承担相应的责任及由此引起的后果。

5、出国务工如遇到紧急情况,应冷静对待,首先与对外劳务合作企业联系,也可与我国驻劳务输入国使(领)馆联系,寻求帮助,服从驻外使(领)馆做出的紧急避险安排。

6、及时、准确提供个人真实信息,承担隐瞒或提供虚假信息的法律责任。

三、在国外工作期间遇到劳资纠纷的处置

【特别提示】

《合同》是一种法律文件,对签约各方的权利、责任和义务有明确的规定和法律约束力,任何一方违反合同规定,擅自变更或解除合同,都承担相应的法律责任。

问:在国外工作期间,如遇到雇主未按照合同提供生活设施、拖欠工资、扣发加班费、挨打受骂等情况该如何处置?

答:1、您与雇主之间的矛盾,可依据您与雇主签订的《雇佣合同》,向对外劳务合作企业及该企业在当地的代表反映,请他们与雇主交涉,或参与共同协商解决问题。

2、您与对外劳务合作企业之间的纠纷,要依据双方签订的《服务合同》协商解决。如协商解决无效,可向对外劳务合作企业所在地商务主管部门投诉、举报(济宁市商务局投诉电话:0537-2311503),或通过法律诉讼程序依法解决。

3、在国外时,如果通过自己或对外劳务合作企业仍无法解决的重大问题,您可选择向我驻在国使(领)馆反映,进行咨询或寻求帮助。

四、在国外工作期间寻求领事保护

【特别提示】

当您的合法权益在所在国受到侵害,或与他人发生民事纠纷,或涉及刑事案件,中国驻外使(领)馆应您的请求,可在领事保护职能范围内向您提供相关帮助。

问:什么是领事保护?

答:领事保护是指中国公民、法人的合法权益在所在国受到侵害时,中国驻当地使(领)馆依法向驻在国有关当局反映有关要求,敦促对方依法公正、妥善处理,从而维护海外中国公民、法人的合法权益的行为。

实施领事保护的主体是政府,在国外是驻外使领馆。中国目前有260多个驻外使领馆,他们都是实施领事保护的主体。

领事保护的内容是海外中国公民、法人在海外的合法权益。合法权益主要包括:人身安全、财产安全、合法居留权、合法就业权,法定社会福利、人道主义待遇等,以及当事人与我国驻当地使领馆保持正常联系的权利。

领事保护的方式主要是依法依规,向驻在国反映有关要求,敦促公平、公正、妥善地处理。依据的法规,主要包括公认的国际法原则、有关国际公约、双边条约或协定以及中国和驻在国的有关法律。

问:怎样能获得领事保护?

答:作为中国公民,如果您的合法权益在所在国受到侵害,或遭遇不测需要救助,您可以就近联系中国驻外使(领)馆,反映情况和有关要求。使(领)馆将在工作职责范围内向您提供领事保护和协助。

五、外派劳务纠纷举报投诉

【特别提示】

《条例》规定:外派劳务人员有权向主管部门和其他有关部门投诉和举报对外劳务合作企业违反合同约定或者其他侵害劳务人员合法权益的行为。接受投诉举报的部门应当按照职责依法及时处理,并将处理情况向投诉举报人员反馈。

问:通过何种途径和方式举报投诉?

答:1、在国内,您可通过书面形式向有关商务主管部门反映情况,也可向济宁市对外经济技术合作协会外派劳务人员投诉中心书面反映(投诉电话:0537-2383300)。

2、在国外,您可根据《雇佣合同》与外国雇主交涉,如不能解决问题,可向外派企业或其在境外的管理机构反映。紧急情况下,也可向中国驻外使馆或者领事馆反映诉求,但必须以合法、有序的方式进行,不得干扰使馆(领)馆的正常工作秩序,更不可采取违法过激行为。

六、在国外工作注意事项

【特别提示】

遵纪守法、诚实守信、文明礼貌是中国人的传统美德。作为中华人民共和国的公民,您在国外工作期间,希望你遵守当地的法律,尊重当地的社会习俗,注意个人交谈行为举止,遵守社会公共秩序。个人行为往往影响到国家形象。

问:在国外工作期间需要注意什么?

答:需要注意的事项如下:

1、遵守当地的法律、法规,尊重当地的风俗习惯,避免参加当地的政治和宗教活动。

2、不要擅自脱离工作岗位,合同到期后要按期回国。未经许可脱离原岗位到别的地方工作,或是合同到期后滞留不归,都是违反外国法律的行为,会被逮捕监押或遣送回国。

3、遵守工作现场的安全防范规程。注意居住安全、外出安全、交通安全,妥善保管好自己的财物和身份证件,例如护照、工作准证等。

4、遵守社会公共秩序。在公共场所不要大声喧哗,高声谈笑,随地吐痰;着装得体,衣服整洁;不要出入国外色情、赌博场所。

5、遵重雇主和其他国家员工,不得有国籍和性别歧视,与其他国籍员工和周围社区和谐相处。

6、出国务工如遇到紧急情况,要保持冷静,并尽快与外派劳务公司或我国驻所在国使领馆联系,寻求援助,并记住有关应急求救电话。

   【特别提示】

在国(境)外工作期间,您要特别关注安全环境状况及安全形势变化,牢固树立安全风险防范意识。出国前,您最好登录外交部网站和中国领事服务网,查询中国各驻外使(领)馆的联系方式以及相关旅行提醒、警告等海外安全信息。若目的地国与我国无外交关系,则可了解其周边国家的中国使(领)馆的地址与电话,以便就近求助。

问:在国外工作主要面临哪些安全风险?

答:1、政治风险。指驻在国的政局变化、战争、武装冲突、恐怖袭击或绑架、社会动乱、民族宗教冲突、治安犯罪等。

2、经济风险。指经济危机、金融市场动荡、主权债务危机、通货膨胀、利率汇率变动等宏观经济形势变化。

3、政策风险。指驻在国政府的财政、货币、外汇、税收、环保、劳工、资源政策的调整和国有化征收等。

4、自然风险。指地震、海啸、火山、飓风、洪水、泥石流等自然灾害及重大流行性疾病等。

   【特别提示】

掌握应对各类风险的基本知识,对维护您的人身、财产安全至关重要。

问:面临恐怖袭击、严重自然灾害、政治动乱等紧急情况时,应如何寻求保护和自救?

答:1、您应立即与就近的中国驻该国使(领)馆取得联系,以获得最新相关信息并进行注册登记。使(领)馆将在必要及可能时协助中国公民撤离危险区域。

2、您应保留好自己的重要证件和记录,包括护照、出入境记录、保险和银行记录等,并放在安全可靠的地方。

3、您应检查护照、签证是否有效,如需要更新护照请即到使(领)馆办理。,

4、您应将存放在住所或随身携带的重要证件和资料双备份,以防万一。同时储备必要的食品和药品。

5、不要消极等待,如有安全方式离开,应立即行动。

   【特别提示】

在第一时间求助有关方面,并妥善收集留存事证、物证等相关证明、证据,对于事后的究责和处理十分重要。

问:在境外发生交通事故、工伤等事故时,如何处理?

答:应立即向当地警方报案或通知国外雇主,并要求通知您的外派企业或其当地管理机构。紧急情况下可联系中国驻该国使(领)馆。您可要求领事官员敦促所在国当局惩办肇事者,或要求外派企业协助您通过法律途径或向保险公司(如您已投保)争取赔偿。  

第四部分  外派劳务人员海外安全常识

一、出行必备

1、身份证件

出行在外,要养成随身携带身份证件的习惯。遇意外情况时,明确的身份情况是当事人获得及时、有效救助的基本条件之一,也是事后办理索赔、救济等善后手续的基本要求。

2、证件种类

在境外期间的身份证件包括护照、签证(准证)、当地的居留证、工作许可证、社会保险卡、驾驶证等。许多情况下,国内的居民身份证也可帮助中国驻外使领馆确定当事人的身份。

3、个人信息卡

如在境外停留时间长,且当地没有规定外国人必须随身携带护照备查,为避免丢失,建议将护照资料页复印,复印件背后写上紧急情况联系人的姓名、地址、电话,将此页塑封做成“个人信息卡”,一份本人长期随身携带,一份留在国内直系亲属处以备不时之需。

请妥善保管证件。

二、行前推荐

  购买保险

  出行在外,出现意外情况的几率增加,且国外医药等费用普遍较高,建议出行前及在海外居留期间,购买必要的人身意外和医疗等方面保险,以防万一。同时,个人购买保险的有关情况也要及时告知家人。

三、行前提醒

1、了解国情

尽可能多地了解外派国家的国情,包括风土人情、气候变化、治安状况、艾滋病、流行病疫情、海关规定(食品、动植物制品、外汇方面的入境限制)等信息,并针对突出问题,采取必要应对或预防措施。

2、预防接种

根据外派国家的疫病流行情况,进行必要的预防接种,并随身携带接种证明(俗称“黄皮书”),以备进入目的国边境时检查。

3、检查证件

检查护照有效期(剩余有效期应在一年以上)、空白页(应有两页以上空白页),办妥目的国入境签证和经停国家过境签证,确定是否应携带“黄皮书”,核对机(车、船)票上姓名、时间、地点等信息,避免因证件问题影响务工(技能实习)。

4、预防万一

携带《中国领事保护和协助指南》、本“手册”和相关宣传折页,认真阅读相关出国务工提醒及安全常识,保存外派企业及其驻外管理机构联系方式,查明目的国中国使馆或领事馆的联系方式备用,外派期间尽量规避风险,同时还要确保紧急情况下能够及时联络求助。

5、少带现金

尽量避免携带大额现金出行,建议携带和使用银行卡。如银联卡,目前已可在全球许多国家使用,出境前可查询确认,以方便使用。如必须携带大额现金,记得做好安全防范,入出境时必须按规定向海关申报,还要注意目的地国家的外汇限制。

6、勿带禁品

严禁携带毒品、国际禁运物品、受保护动植物制品及前往国禁止携带的其他物品。

    切勿为陌生人携带行李或物品,防止在不知情中为他人携带违禁品而引来法律麻烦。

7、慎带药品

慎重选择携带个人物品,在海关规定允许的范围内选择所携带药品的品种和数量。

    携带治疗自身疾病的特殊药品时,建议同时携带医生处方及药品外文说明和购药发票。

8、配合审查

赴目的国的意图应与所办理的签证种类相符,入境时请主动配合目的国出入境检查机关的审查,如实说明情况。对外沟通时要注意保持冷静、理智,避免出现过激言行或向有关官员“塞钱”,以免授人以柄。

9、谨慎签字

入境一国遭遇特殊审查时,如不懂当地语言,切忌随意点头应允或在文件上签字。可立即要求提供翻译或由亲友代行翻译。如被要求在文件上签字,应请对方提供中文版本,阅读无误后再做决定。

10、入境惯例

当一国对您入境意图、停留时间、入境次数等有怀疑时,即使您已取得该国签证,该国也有权拒绝您入境并拒绝说明理由。

11、维护权益

如被一国拒绝入境,在等待该国安排适合交通工具返回时,应要求该国提供人道待遇,保障饮食、休息等基本权利。否则,应立即要求与中国驻当地使领馆联系。

12、常念家人

出行期间要与家人和朋友保持联系,及时向家人更新自己在外务工(技能实习)日程、联络方式。

在外务工、居留期间,可选择电话、电邮、短信、微信、QQ等多种方式保持与家人和朋友的经常性联系。

四、出行安全

1、管好财物

不露富,不炫富。

如乘坐公共交通工具,事先准备好零钱。

不随身携带大额现金、贵重物品,也不在住处存放。

最好在白天人多处使用自动取款机,取款时最好有朋友在身边。

因商业往来等原因接收大额现金后,建议立即存入银行。

丢失银行卡,应立即报警并打电话到发卡银行进行口头挂失,回国后再办理有关挂失的书面手续。

2、牢记特征

出行如发现可疑情况,留心周围环境的特征,如地点、地形、车辆、人们的行为、衣着等可辨认的细节,以利于意外情况发生后帮助警察抓到罪犯。

3、严防飞车

上街行走应走人行道,避免靠机动车道太近。

携物(背包、提包等)行走,物品要置于身体远离机动车道的一侧。

在摩托车盛行的国家或地区,应严防飞车抢劫。遭遇飞车抢劫不要生拉硬夺,避免伤害自己。

4、遵规守则

过马路要走人行横道、过街天桥或地下通道。

走人行横道时,遵守交通规则,确保安全时迅速通过。

在实行左侧通行的国家(如英国、澳大利亚、日本等)要注意调整行走习惯,确保安全。

不要边玩手机边看地图边过马路。

5、减少夜行

远离偏僻街巷及黑暗地下道,夜间行走尤其要选择明亮道路。

尽量避免深夜独行,尤要避免长期有规律的夜间独行。

6、慎选场所

“十个赌徒九个输,倾家荡产不如猪”,慎入赌场,莫染赌瘾。不去名声不好的酒吧、俱乐部、卡拉OK厅、台球厅、网吧等娱乐场所。

7、慎对生人

不搭陌生人便车,不亲自为陌生人带路,不被陌生人带路,不与不熟悉的人结伴同行。回避大街上主动为你服务的陌生人,不饮用陌生人向你提供的食物、饮料。

8、安全驾车

夜晚停车应选择灯光明亮且有很多车辆往来的地方。

走近停靠的汽车前,应环顾四周观察是否有人藏匿,提早将车钥匙准备好,并在上车前检查车内情况,如无异常,快速上车。

上车后记得锁上车门,系上安全带。

下车时勿将手包等物品留在车内明显位置,以防车窗遭砸、物品被窃。

9、配合警察

遇到当地警察拦截检查时,应立即停下,双手放在警察可以看到的地方,切忌试图逃跑或双手乱动。请警察出示证件明确其身份后,配合检查和询问。

10、妥防勒索

如遭遇警察借检查之机敲诈勒索,应默记其证件号、警徽号、警车号等信息,并尽量明确证人,事后及时向当地政府主管部门和中国驻当地使领馆反映。

1、结伴出行

最好结伴外出游玩、购物,赴外地、外出游泳、夜间行走、海中钓鱼、戏水时尤其要注意结伴而行。

12、与众同坐

乘坐公共交通工具时,尽量和众人或保安坐在一起,或坐在靠近司机的地方。

不要独自坐在空旷车厢,也尽量不要坐在车后门人少的位置。

尽量避免在偏僻的汽车站下车或候车。

13、入乡随俗

穿衣着装要充分尊重当地风俗。在穆斯林国家,女士严禁着装暴露,不宜穿过露、过紧、过透的衣服。

14、预防溺水

选择有救生员监护的合格泳场游泳,避免野外随兴下水。

雷雨或风浪大的天气不宜游泳。

独自驾船、筏要备齐救生设备,包括救生衣、呼救通讯设备,并应避免独自驾船、筏赴陌生水域。

乘坐船、筏,要遵守水上安全规定,了解掌握救生设备使用方法,并听从安全人员指挥。

15、尊重风俗

学习当地文化,尊重当地风俗,如伊斯兰国家禁酒,禁止食用动物血液、猪肉和有利齿利爪的猛兽(如狗肉)、非反刍动物(如驴肉)或自死动物(包括因打、摔、触、勒、电等原因而死的动物)。

五、居住安全

1、合法租房

了解当地房屋租售管理机关名称、职能,按照相关指导租住房屋。租房应通过合法房屋中介,尽量选择在治安、环境条件较好的住宅区寻租,并签订完备的租住合同。

2、慎选合租

不与陌生人合租。

与友人合租时应注意保护个人隐私,妥存个人证件,防止银行卡遗失、密码泄漏。

3、严防陷阱

租房过程中注意留存相关广告、收据、合同等文件证据。

警惕低价出租广告,不因贪图廉价、方便而落入不法房主圈套。

当遭遇租房陷阱、被骗或被盗时,应及时向当地房屋租售管理部门投诉、向警方报案或采取进一步法律行动。

4、熟悉警局

了解所在区域警署位置、主管警官姓名、报警电话或紧急求助电话,将有关信息在下面空白处一一对应记录备用。

警局(署)位置:

 

报警电话:

警官姓名:

警官电话:

 

5、针对性防范

了解社区治安状况,根据当地突出问题或频发案件类型,采取对应安全措施,或移租至治安情况较好的地区。

6、居家提醒

家里不要存放大额现金。即使家中必须存放保险箱和贵重物品,也不要放置在客厅或门厅,以防不法分子从门口窥视到。

应根据当地社会治安状况,选择安装相应的居室防盗、报警设施,保证居住安全。

独自在家保持门窗关闭(上锁)。

在楼房底层居住尽量选择空调纳凉。

养成就寝时确认水、电、燃气、门、窗关闭(上锁)的良好习惯。

7、屋外安全

夜间返家应尽量乘电梯不走楼梯。

应在到家之前提前准备好钥匙,不要在门口寻找。

开门前注意是否有人跟踪或藏匿在住处附近死角。若发现可疑现象,切勿进屋,应立刻通知警方。

夜间送朋友回家时应等朋友平安进入后再离开。

8、慎邀入户

不熟悉的朋友,不轻易带回家。

不为陌生人开门,不让送报员、送奶工等服务人员进门。

预约修理工上门服务时,应选择在有亲友陪伴或告知邻居后进行,不与外来人员谈论个人或家庭情况。

及时求救

遇陌生人在门口纠缠并坚持要进入室内时,可在拒其进入的同时打电话报警,或者到阳台、窗口高声呼喊,向邻居、行人求援。

9、居家防火

防止易燃气体泄漏引起火灾。使用煤气等可燃气体,室内应具备通风条件。发现漏气现象,切忌使用明火寻找漏源,也不要开灯、打电话,应迅速关闭阀门,打开门窗通风。

防止用电不慎引发火灾。要经常检查家用电器线路、插座,线路老化、受损、插座接触不良均可能导致线路发热引发火灾。不超负荷用电,不用其他导线代替保险丝。

    防止烤火取暖引发火灾。不在家中储存大量易燃液体。烤火取暖避免使用汽油、煤油、酒精等易燃物引火。火炉及电暖器周围不堆放可燃物,不在蒸汽管道、取暖器材周围烘烤衣物。老人、小孩烤火需有人监护。

10、安全出口

进入建筑物时先观察安全出口(紧急通道)位置,尤其是到达住地或下榻酒店时,应首先确认消防设施和安全出口位置,确认紧急通道畅通,以便紧急情况下自救和逃生。

11、预防触电

家用电器、电源设备等出现故障尽量寻求专业人员修理,避免自行带电维修。

勿用湿手更换灯泡、灯管,勿用湿布、湿纸擦拭灯管、灯泡。

    发现有人触电,要立即切断电源。无法切断电源时,不能直接用手拉救,要用木棍使人和带电体脱离。

12、居家防雷

打雷时,应关闭电视机、电脑,更不能使用电视机的室外天线。雷电一旦击中电视天线,会沿电缆线传入室内,威胁电器和人身安全。

勿打手机或有线电话,应在雷电过后再拨打,以防雷电波沿通信信号入侵,造成人员伤亡。

    不要靠近窗户,或把头、手伸出户外,更不要用手触摸窗户的金属架,以防受到雷击。

六、医疗安全

1、购买医保

了解当地医疗制度、费用情况,结合自身身体情况制订适宜的医疗计划,选择购买适合的医疗保险。 

2、应急救治

了解附近药店、医院的具体位置,熟记当地的急救电话。并将医院地址、急救电话信息一一对应记录在以下空白位置。

医院地址:

 

急救电话:

 

3、关注疫情

关注当地报纸、电视等新闻媒体,了解有无疫情爆发。

4、饮食卫生

日常生活注意饮食卫生,照顾好自己的身体。

不吃不新鲜的食物和变质食物,不吃陌生人交给的食物,不吃捡拾得来的食物,不采摘食用蘑菇和其它不认识的食物。

注意食品保质期和保质方法。加工菜豆、豆浆等豆类食品时须充分加热。不吃发芽、发霉的土豆和花生。保持饮用水和厨房用水清洁干净,否则,应把水煮沸或进行消毒处理后饮用。

5、中毒救治

发生食物中毒,应立即停止食用可疑食品,赴医院寻求专业救治,或在专业人员指导下,采取饮水、催吐、导泻等方法进行自救。

6、抑制传染

有效抑制传染病的流行,关键在于切断传染病的传播链:即控制传染源、切断传播途径、保护易感染人群。

7、远离毒品

毒品是人类的天敌,毒品容易使人产生兴奋,妄想,自我约束下降以及暴力倾向。珍爱生命,拒绝毒品。 

8、预防先行

养成讲卫生的好习惯,注意个人卫生、食品卫生、环境卫生。

对人对己负责,检点个人行为。

加强身体锻炼,提高免疫能力。

按规定接种疫苗。对传染病人要早发现、早报告、早治疗、早隔离。防止交叉感染。

七、突发事件应对

1、应对袭击(偷盗、抢劫、行凶、人身侵害):

在公共场所遭遇袭击,要大声呼救,喝阻坏人,为己壮胆,伺机摆脱。

在偏僻地方遭遇袭击,切记保命为重,避免为保全身外之物而遭受人身伤害。

牢记报警:记住不法分子、相关交通工具及周围环境的特征,尽快报案。报案既是为自己,也是为他人,避免因不愿报案,在当地形成中国人胆小、好欺负的印象。还要向中国驻当地使领馆反映情况,便于使领馆及时向当地政府提出交涉。

及时与家人、朋友联系,告知案情。避免家人、朋友因信息不畅被不法分子借机欺骗、敲诈。

2、应对恐怖袭击:

沉着冷静,不要惊慌。

遭遇炸弹爆炸:应迅速背朝爆炸冲击波传来方向卧倒,如在室内可就近躲避在结实的桌椅下。爆炸瞬间屏住呼吸、张口,避免爆炸所产生的强大冲击波击穿耳膜。寻找、观察安全出口,挑选人流少的安全出口,迅速有序撤离现场。及时报警。

遭遇匪徒枪击扫射:应快速降低身体姿势,利用墙体、立柱、桌椅等掩蔽物迅速向安全出口撤离。来不及撤离就迅速趴下、蹲下或隐蔽于掩蔽物后,迅速报警,等待救援。

遭遇有毒气体袭击:尽可能利用环境设施和随身携带的手帕、毛巾、衣物等遮掩口鼻,避免或减少毒气侵害。尽可能戴上手套,穿上雨衣、雨鞋等,或用床单、衣物遮住裸露的皮肤。尽快寻找安全出口,迅速有序地撤离污染源或污染区域,尽量逆风撤离。及时报警,请求救助,并进行必要的自救互助,采取催吐、洗胃等方法,加快毒物的排出。

遭遇生物恐怖袭击:应迅速利用手帕、毛巾等捂住口鼻,最好能及时戴上防毒面罩,避免或减少病原体的侵袭和吸入。尽快寻找安全出口,迅速撤离污染源或污染区域。及时报警,请求救助。

3、应对火灾:

熟记所在国火警电话,并将电话号码填写在下面空白处,遭遇火灾时应迅速报警求救。

火警电话:

在烟火中逃生要尽量放低身体,最好是沿着墙角匍匐前进,并用湿毛巾等捂住口鼻。必须经过火场逃离时,应披上浸湿的衣服或毛毯、棉被等,迅速脱离火场。

三楼以下楼房逃生时,可以用绳子或床单、窗帘拴紧在门窗和阳台的构件上,顺势滑下。或者利用结实的竹竿、室外牢固的排水管等逃生。

若逃生路线被封锁,应立即返回未着火的室内,用布条塞紧门缝,并向门上泼水降温。同时向窗外抛扔沙发垫、枕头等软物或其它小物件发出求救信号,夜间可通过手电发出求救信号。

公共聚集场所发生火灾,应听从指挥,就近向安全出口方向分流疏散撤离,千万不要惊慌拥挤造成踩踏伤亡。在人群中前行时,要和人群保持一致,不要超过他人,也不要逆行。若被推到在地,首先应保持俯卧姿势,两手抱紧后脑,两肘支撑地面,胸部不要贴地,以防止被踏伤,条件允许时迅速起身逃离。

高层建筑发生火灾,应用湿棉被等物作掩护快速向楼下有序撤离。应选择烟气不浓,大火未烧及的楼梯、应急疏散通道逃离火场。必要时结绳自救,或者巧用地形,利用建筑物上附设排水管、毗邻阳台、临近的楼梯等逃生。在无路可逃的情况下,到室外阳台、楼顶平台等待救援。不能乘电梯逃生。

汽车发生火灾,应迅速逃离车身。如车上线路烧坏,车门无法开启,可就近自车窗下车。如车门已开启但被火焰封住,同时车窗因人多不易下去,可用衣服蒙住头部从车门处冲出去。

地铁发生火灾,应利用手机、车厢内紧急按钮报警,并利用车厢内干粉灭火器进行扑救。无法进行自救时,应听从指挥,有序地安全逃生。不要大喊大叫、惊慌失措,也不能自行驶中的列车车窗跳下。

4、应对洪水

提早撤离,紧急时登高躲避,危机时就近攀爬树木、高墙、屋顶(不要爬到泥坯房屋顶),不要惊慌失措,不要游泳逃生,不要接近或攀爬电线杆、高压线铁塔。

携带可长期保存的食品、足够的饮用水和其他生活必需品。

用可漂浮物自救。如被洪水卷走,尽可能抓住固定或漂浮物品。

移动电话可以寻求救援。如情况允许,应将移动电话充足电并使用塑料袋密封包裹,以保证电话的正常使用。

身着醒目的衣服便于搜救人员识别、寻找。选择衣服时,要注意衣服颜色与附近房屋屋顶颜色、植物颜色相区别。

5、应对地震

地震发生时应沉着冷静,不要惊慌。

如果在室内,迅速关掉电源、气源。蹲下,寻找掩护并抓牢——利用写字台、桌子或者长凳下的空间,或者身子紧贴内部承重墙作为掩护,双手抓牢固定物体。如果附近没有写字台或桌子,用双臂护住头部、脸部,蹲伏在房间的角落。远离玻璃制品、建筑物外墙、门窗以及其他可能坠落、倒塌的物体,例如灯具和大衣柜等。在晃动停止并确认户外安全后,方可离开房间。不要站在窗户边或阳台上。不要跳楼或破窗而出。切勿使用电梯逃生。

如果在室外,远离建筑区、大树、大型广告牌、立交桥、街灯和电线电缆,之后待在原地不动。

如果在开动的汽车上,在确保安全的情况下,尽快靠边停车,留在车内。不要把车停在建筑物下、大树旁、立交桥或者电线电缆下。不要试图穿越已经损坏的桥梁。地震停止后小心前进,注意道路和桥梁的损坏情况。

如果被困在废墟下,要坚定意志,就地取材加固周围的支撑。不要向周围移动,避免扬起灰尘。用手帕或布遮住口部。敲击管道或墙壁以便救援人员发现。可能的话,请使用哨子。在其他方式都不奏效的情况下再选择呼喊——因为喊叫可能使人吸入大量有害灰尘并消耗体能。不在封闭室内使用明火。

八、应对台风、飓风

1、台风(飓风)到达前,要随时通过电台、电视了解台风(飓风)移动情况及政府公告,确保门窗牢固,熟悉安全逃离的路径和当地的避难所,准备不易变质的食品及罐装水、自救药品和一定现金,保证家用交通工具可正常使用,并加足燃料,随时听从政府公告撤至安全区域。

2、台风(飓风)来临时,应紧闭门窗,关闭室内电源,尽量避免使用电话、手机。远离门窗和房屋的外围墙壁,躲到走廊、空间小的内屋、壁橱中,或者地下室或半地下室。不要外出。

如在室外,请不要在大树下、临时建筑物内、铁塔或广告牌下避风避雨。不要在山顶和高地停留,要避开孤立高耸的物体。

如在水上,应立即上岸。

如在汽车上,立即离开汽车,到安全住所内躲避。

如在公共场所,要服从指挥,有秩序地向指定地点疏散。

未收到台风(飓风)离开的报告前,即使出现短暂的平息仍须保持警戒。

3、台风(飓风)过后,应注意检查煤气、水、电路的安全性,不使用未被确认为安全的自来水,不要在室内使用蜡烛等有火焰的燃具。室外行走遇路障、被洪水淹没的道路或不坚固的桥梁,应绕行,并注意静止的水域很可能因为电缆或电线损坏而具有导电性。

九、特殊地理环境、气候应对

1、应对热带雨林气候:提前做好疾病疫苗注射,准备驱湿防暑药品,多喝些淡盐水、吃些清淡食品,保持身体健康,提高免疫能力。

2、防病:准备必要的药品,如蛇药片、预防疟疾药品、肠胃药、白药、酒精、碘酒、药棉、纱布绷带等。携带充足的饮用水,如需取用自然水源,请务必加热煮沸。

3、防蛇咬:用木棍拨打草丛,将蛇惊走。一旦不小心被毒蛇咬伤,不要惊慌,要及时寻求专业医疗救治,并在此前迅速自救。自救处置,应先把伤口上方(靠心脏一方)用绳或布带缚紧,再用力挤压伤口周围的皮肤组织,将有毒素的血液挤出,然后可用清水、唾液洗涤伤口,同时可服下解蛇毒药片,并用药片涂抹伤口。

4、避雷击:如果在雨林中遇到雷雨,可到附近稠密的灌木带躲避,不要躲在高大的树下。避雨时应把金属物暂存放到附近一个容易找到的地方,不要带在身上。

若在路上、田野等处遇雷雨天气无法躲避时,最好的应急措施是迅速蹲下,做到身体的位置越低越好,人体与地面接触越小越好,离铁路钢轨、高压线越远越好。

迅速关闭手机,不拨打或接听手机。

5、防蚊:不穿短衣裤,应扎紧裤腿和袖口。当夜幕降临时,最好支起帐篷或蚊帐睡觉,以防蚊虫叮咬。

6、防水蛭:在鞋面上涂肥皂、防蚊油可防止水蛭上爬,大蒜汁也可驱避水蛭。喝开水,防止生水中水蛭幼虫体内寄生。如被水蛭叮咬,勿用力硬拉,可拍打使其脱落。也可用肥皂液,浓盐水,或用火烤使其自然脱落。压迫伤口止血,或用炭灰研成末或捣烂嫩竹叶敷于伤口。

7、应对寒冷气候

防雪盲:备墨镜,太阳镜。

防干:润肤露和润唇膏。

防冻:风雪天外出应戴上手套、防寒帽、耳朵套。保持脚部的温暖干燥,袜子湿了要及时更换,风大时应停止户外活动。经常按摩揉搓冻伤部位以促进血液循环。在高海拔地区,可补充吸氧,促进血液循环。

8、应对高原环境

患有严重心肺疾病者应避免前往高原地区。

保持良好心态,消除恐惧心理,避免过度紧张。

限制体力消耗,避免剧烈运动,保持良好食欲及体重平衡。

保证充足睡眠,不要暴饮暴食,不要酗酒,刚到达高原地区几天内不要洗澡。

在专业人员指导下服用抗高原反应药物。适当吸氧。当反应症状加重时,应及时到医院就诊。

十、工作安全常识

1、规范操作

严格按照用工单位规章制度进行操作机器,做好个人防护,配备相应的安全帽,手套,绝缘靴等!发现机器异常要及时向相关负责人报告!在未得到允许的情况下不使用相关机器工具等!需要有相关操作证书的工作必须取得证书后方可使用!

2、合理安排

在工作中如果身体不舒服要及时向领导同事反应,并休息,不要勉强自己强行工作或加班,必要时尽快就医。 

 附录:

一、对外投资合作在外人员行为准则

第一章总则

第一条为积极引导对外投资合作在外人员在国(境)外履行合同期间依法务工、依法维权,树立中国对外投资合作在外人员的良好形象,维护中国政府与相关国家(地区)政府间的经济合作关系,促进对外投资、对外承包工程和对外劳务合作行业健康发展,依据《对外劳务合作管理条例》、《对外承包工程条例》和对外投资管理规定等法律、政策规定,制定本行为准则。

第二条本行为准则适用于通过对外投资、对外承包工程、对外劳务合作企业派赴其他国家或地区为国(境)外的企业或者机构工作的对外投资合作在外人员。

第二章行为准则

第三条如实向对外投资、对外承包工程、对外劳务合作经营企业(以下简称“企业”)、有关机构及雇主提供赴国(境)外务工所需的各类合法有效材料,不得有欺骗、隐瞒和弄虚作假行为。参加体检时不隐瞒本人和家族的精神病、慢性病、传染病等既往病史。

第四条认真参加企业组织的出国前适应性与安全等培训和考试,掌握赴国(境)外务工必备的相关技能、语言和基本知识,并取得培训合格证。

第五条确认企业具有合法对外投资、对外承包工程、对外劳务合作经营资格。拒绝无合法经营资格人员和单位组织的出国(境)务工。不以商务、旅游、留学等名义赴国(境)外从事与对外劳务合作相关的工作。

第六条劳务人员(是指根据《对外劳务合作管理条例》由对外劳务合作企业组织赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构工作的人员)要认真签署与企业订立的《服务合同》。全面、准确理解《服务合同》所规定的双方的

权利和义务,并妥善保存合同文本。未签订《服务合同》,拒绝赴国(境)外工作。

第七条在企业的协助下,劳务人员应认真签署与国(境)外雇主订立的《雇佣合同》。确认《雇佣合同》与《劳务合作合同》(企业与国外或者境外雇主签订)中有关劳务人员的权益保障条款内容一致,并妥善保存合同文本。

第八条外派人员(外派人员:是指对外承包工程企业向其在境外承揽的工程项目派遣的人员。是指企业已经与所派人员签订了《劳动合同》。通常指本企业职工。)与企业建立劳动关系时,须订立《劳动合同》,外派人员应确认《劳动合同》中的权益保障和关的事项。、

第九条对外投资合作在外人员要严格履行服务合同或者劳动合同雇佣合同中约定承担的责任和义务。

第十条遵守我国和务工地所在国(地区)的有关规定,尊重当地的传统文化、宗教信仰和风俗习惯,拒绝参加色情、時博、吸毒、西必酒等活动,不从事损害我国安全利益和形象及自身專严的活动。

第十一条遵守雇主有关工作、生活制度和企业管理规定。

第十二条連守安全生产准则和工作规程,维护人身安全,妥善保管财物和身份证件等。

第十三条不旷工、不擅自脱离工作岗位,合同期满后服从安排回国。擅自脱离岗位,合同到期滞留不归或者合同中止滞留不归,在国外打黑工,须承担相应的法律责任和由此引发的后果。

第十四条对于工作、生活中出现的问题,应通过正当合法途径向雇主和企业反映,依据合同规定友好协商解决,或依法维护自身权益。

第十五条与雇主发生权益纠纷时,应依照务工所在国(地区)法规和合同约定,理性协商解决或通过合法途径反映解决。不得组织或参与集体怠工和非法示威、罢工等活动,影响和侵犯务工所在国(地区)的公共秩序和利益。

第十六条在国(境)外工作期间,如面临安全威胁时,应冷静对待,尽快与企业和我驻外使领馆取得联系,报告相关情况,积极寻求救助,服从有关方面的避险安排,避免采取过激行为。在高危国家(地区)工作、生活时,避免单独外出,应结伴出行,做好安全防卫准备,遇到,绑架、抢劫、枪击爆炸等人身威胁时,应遵循生命至上、安全第一的原则,谨慎灵活处置。

第十七条患病或发生伤病时,应及时到正规合法医院就诊,配合医务人员检查、处理、治疗,务必保留有关原始医疗记录。

第十八条向我驻外使(领)馆反映相关诉求时,应合法有序,不得干扰使(领)馆的正常工作秩序。

第十九条要有合同意识,诚信理念,守约履约责任观念。与企业发生纠纷时,应按照相关法律法规和合同约定积极协商解决。如果通过协商难以解决的,可以再通过劳动仲裁和司法诉讼程序解决。

第二十条在国外工作、生活时,連守社会公共秩序。在公共场所不大声喧哗,高声谈笑,随地吐痰。注重个人形象,着装得体,衣服整洁,保持个人卫生,维护自身人格專严。

第二十一条享重雇主和其他国别(地区)员工,和谐相处,不搞国籍和性别歧视。

第三章附则

第二十二条赴香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的在外人员参照执行本行为准则。

第二十三条本行业准则由承包商会会员企业权益保障委员会责成承包商会权保部解释。

二、中国对外投资合作在外人员文明行为倡议书

中华文明源远流长,中国礼仪传遍四面八方。随着我国“走出去”战略的不断深入,对外投资合作在外人员不断增加,对增进中国与世界的经济合作做出了重要贡献。为增强对外投资合作在外人员文明意识,维护良好形象,我们发出如下倡议:

一、文明礼貌,从我做起。每个在海外工作人员的一言一行,都代表着中国企业和中国人的整体形象,关系到世界各国人民对中华民族的尊重和对古老中华文化的认同。我们必须严于利已、宽于待人,格守公德、讲究礼仪,注重自身修养,提高文明素质,努力塑造好中国员工在异国他乡的良好形象,做中华文明的传播者、践行者、维护者。

二、尊重他国,增进友谊。每个国家都有自己的传统、文化和法律制度,我们工作、生活在异国他乡,应当自觉連守当地的法律法规,尊重当地的风俗习惯、宗教信仰,保护自然环境,决不做有损国格、人格和两国关系的事情。我们要以中国人特有的勤劳、喜良和胸怀与当地人民建立起友谊,尽我们之所能,努力帮助身边需要帮助的朋友,不管他是中国人,还是当地人。

三、爱岗敬业,诚实守信。爱岗敬业、诚实守信是中华民族的传统美德。我们在国外工作,要以一丝不苟的扎实作风,热爱岗位,刻苦学习,努力工作;以谦虚谨慎不骄不躁的态度,坚守本份,团结协作。我们要拒绝利欲的诱惑,诚实做人,信守合同,依法维权,不贪不义之财,不做亏心之事,不越合同底线。

放眼世界,展望未来,随着我国改革开放的逐步深入,越来越多的企业和人员跨出国门,走向海外,让我们共同努力,做文明人、说文明话、办文明事,坚决摒弃不文明行为,把中华民族的传统美德发扬光大,传承世界。


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